PER I PIÙ PICCOLI
PER GLI ANZIANI
PER L’INCLUSIONE
PER LA RISTORAZIONE
LA NOSTRA
CULTURA AZIENDALE
Un’Impresa Sociale Evoluta,
dal 1977 a oggi
La nostra storia inizia nel 1977 da un’idea semplice ma rivoluzionaria di un gruppo di giovani donne: creare una cooperazione sociale capace non solo di rispondere ai bisogni, ma di anticiparli. Da allora non ci siamo mai fermati.
Siamo cresciuti, ci siamo evoluti, ma l'obiettivo è rimasto lo stesso: fare la differenza nella vita delle persone e delle comunità.
La nostra visione: oltre la cooperativa tradizionale
Oggi Aldia è un'Impresa Sociale Evoluta.
Cosa significa? Significa che uniamo i valori profondi della cooperazione sociale con l’efficienza, l’innovazione e la flessibilità di un’azienda moderna.
Non ci accontentiamo di "fare", vogliamo fare bene e meglio, utilizzando tecnologie nuove e modelli organizzativi agili per garantire sostenibilità e un impatto concreto sui territori.
La nostra mission
Progettare e gestire servizi educativi, socio-assistenziali e socio-sanitari di qualità, mettendo al centro la persona e promuovendo il benessere delle comunità in cui operiamo.
Attraverso la competenza delle nostre persone e la capacità di innovare, lavoriamo per costruire servizi sempre più accessibili, inclusivi e sostenibili.
I Valori che guidano le nostre azioni
Il nostro lavoro poggia su pilastri che non sono negoziabili:
Empatia e Prossimità
Ascoltiamo davvero, restando vicini alle famiglie e comprendendo le necessità profonde di ogni territorio.
Inclusività e Reciprocità
Accogliamo ogni diversità come una ricchezza e costruiamo legami di fiducia dove il valore viene scambiato, non solo donato.
Innovazione e Trasparenza
Sperimentiamo soluzioni nuove con coraggio, raccontando sempre il nostro operato con chiarezza e onestà.
Crescere per far crescere
Essere Aldia significa saper cambiare insieme al mondo che ci circonda, restando sempre fedeli alla nostra promessa: migliorare la qualità della vita delle persone. E lo facciamo attraverso un contatto umano autentico.
Per questo investiamo costantemente nella formazione e nel benessere dei nostri operatori, perché sappiamo che per prendersi cura degli altri, bisogna prima sentirsi valorizzati e parte di una realtà solida e accogliente.